MIENTRAS RÍO GRANDE CERRÓ LA DISCUSIÓN SALARIAL, USHUAIA GARANTIZÓ EL AUMENTO MÁS ALTO DE LA PROVINCIA

MIENTRAS RÍO GRANDE CERRÓ LA DISCUSIÓN SALARIAL, USHUAIA GARANTIZÓ EL AUMENTO MÁS ALTO DE LA PROVINCIA

29/06/2026 | El intendente Walter Vuoto encabezó una reunión con los representantes de los gremios municipales, en la que confirmó que con los haberes de este mes se abonará el último tramo del incremento acordado en paritarias.

Con este nuevo aumento, las y los trabajadores municipales de Ushuaia alcanzarán la recomposición salarial más alta de la provincia, en un escenario marcado por el cierre de la discusión salarial dispuesto por el Municipio de Río Grande.

Del encuentro participaron la jefa de Gabinete, Yésica Garay; el subsecretario de Asuntos Gremiales, Fernando Starkloff; y representantes de ATE, SOEM, SEMUP, SPJ, UPCN, ASEOM y SADEM.

Durante la reunión se informó que, a partir de las gestiones realizadas por el Ejecutivo municipal ante el Gobierno provincial, se consiguieron los recursos necesarios para afrontar el último tramo del aumento previsto en las actas paritarias.

El subsecretario de Asuntos Gremiales, Fernando Starkloff, explicó que el objetivo fue transmitir tranquilidad a las organizaciones sindicales y confirmar que el incremento acordado será percibido con los próximos haberes.

Los representantes gremiales valoraron la confirmación del pago y destacaron el cumplimiento de los compromisos asumidos por el Municipio. Además, se acordó avanzar en una agenda de trabajo vinculada con el Convenio Municipal de Empleo, el Convenio Colectivo de Trabajo y la revisión de adicionales.

La decisión marca una diferencia concreta dentro de la provincia. Mientras en Río Grande se dio por cerrada la discusión salarial, en Ushuaia la gestión de Walter Vuoto garantizó el cumplimiento de la paritaria y consolidó el aumento municipal más alto de Tierra del Fuego.

En un contexto económico complejo, el Municipio de Ushuaia sostiene el diálogo con los gremios, cumple los acuerdos alcanzados y mantiene la defensa del salario de las y los trabajadores como una prioridad de gestión.

Los comentarios realizados son de exclusiva responsabilidad de sus autores. Evitar comentarios ofensivos o que no respondan al tema abordado en la información.